來自：臨沂市金諾人力資源服務(wù)有限公司 欄目：HR知識(shí)庫(kù) 日期：2022/2/15 瀏覽統(tǒng)計(jì)：7280 |
女職工退休年齡如何確定50歲還是55歲？
02女干部年滿55周歲退休 判斷女職工的法定退休年齡應(yīng)以勞動(dòng)者所在崗位而非身份為依據(jù)。
對(duì)女職工現(xiàn)崗位的認(rèn)定，以用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同為依據(jù)，即不論原身份是工人還是干部，其現(xiàn)崗位應(yīng)以勞動(dòng)合同中確定的崗位為準(zhǔn)，凡在現(xiàn)崗位工作一年以上，均應(yīng)以現(xiàn)崗位認(rèn)定其身份。
在管理崗位工作的即為管理人員，管理崗按55歲退休，非管理崗50歲退休。 目前女性員工的退休年齡沒有進(jìn)行全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，有些省份規(guī)定屬于專業(yè)技術(shù)崗位的女工人退休年齡按照女干部標(biāo)準(zhǔn)55歲；而是否為管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位，究竟誰(shuí)說了算？基于企業(yè)的多樣性，崗位的界定無(wú)法通過統(tǒng)一的全國(guó)性的法律標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)制。因此，崗位界定主要由企業(yè)自己來進(jìn)行。隨著《勞動(dòng)合同法》的頒布和實(shí)施，對(duì)企業(yè)內(nèi)部崗位的梳理，一般通過勞動(dòng)合同約定或規(guī)章制度的劃分作為依據(jù)。但是，用人單位在界定時(shí)，必須符合常理和社會(huì)的普遍認(rèn)知。 《勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于企業(yè)職工“法定退休年齡”涵義的復(fù)函》（勞社廳函2001第125號(hào)）以及國(guó)發(fā)（78）104號(hào)文、國(guó)辦發(fā)（1999）10號(hào)文、勞社部發(fā)（1999）8號(hào)文、社勞廳函（2001）125號(hào)文等文件中對(duì)于勞動(dòng)者法定退休年齡的界定均為“男60周歲，女職工50周歲，女干部55周歲”。
女性職工退休年齡規(guī)定！ 連續(xù)工齡滿10年 五十周歲就可以申請(qǐng)退休 根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》文件所規(guī)定的退休年齡。 即全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人： （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的； （二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作； （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。 一、女干部 黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。 （一）女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的； （二）女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的； （三）因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。 二、女工人 全民所有制企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。 （一）女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的； （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部； （三）女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的； （四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力。 長(zhǎng)達(dá)10年的彈性退休時(shí)間 引發(fā)網(wǎng)友熱議！ 從規(guī)定中我們看到，男性的退休年齡最早是50周歲，最晚是60周歲；女性的退休年齡最早是45周歲，最晚是55周歲。 這也是關(guān)于退休年齡中存在的最大爭(zhēng)議：具體多少周歲不能自己選，只能根據(jù)政策執(zhí)行。 而且 女性靈活就業(yè)人員的退休年齡，有的地區(qū)執(zhí)行的是55周歲，有的地區(qū)執(zhí)行的是50周歲。 另外， 靈活就業(yè)人員和企業(yè)職工之間身份的轉(zhuǎn)換，也需要對(duì)退休年齡做重新確認(rèn)。 比如山東淄博等一些地區(qū)是按照在企業(yè)工作滿10年，就可以按照50歲退休；而有的地區(qū)只要轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)人員必須要55歲退休； 廣東省只要參加過職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)，退休不在管理技術(shù)崗位上，就可以按照50歲退休； 青海、四川、青島等很多地區(qū)女性靈活就業(yè)人員的退休年齡是50周歲。 對(duì)此，網(wǎng)友表示： “支持50歲退休”“50歲退休正好，能再早點(diǎn)更好”！ 還有一部分男性網(wǎng)友認(rèn)為“男性應(yīng)該比女性提前退休”。 職工養(yǎng)老保險(xiǎn)沒有交滿15年 退休時(shí)能領(lǐng)養(yǎng)老金嗎？ 除了退休年齡的彈性規(guī)定，我們還需要注意 退休年齡與養(yǎng)老金領(lǐng)取之間的差異。 如果你參保的不是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，而是 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么必須等到60周歲的時(shí)候才能享受居民養(yǎng)老金的待遇。 因?yàn)閲?guó)家在出臺(tái)關(guān)于居民養(yǎng)老金待遇的同時(shí)，統(tǒng)一規(guī)定：女性的退休年齡必須達(dá)到和男性的法定退休年齡一致，才可以辦理退休。 而男性的退休年齡一般為60周歲。也就是說，參保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，不論男女要達(dá)到60周歲才可以領(lǐng)到基本養(yǎng)老金。 另外，關(guān)于女性職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納年限，如果沒有繳納滿15年怎么辦？繳納滿15年后可以不交嗎？ >>女性職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納未滿15年 第一種情況：養(yǎng)老保險(xiǎn)超過10年不足15年； 如果有公司繼續(xù)留用您繳納城鎮(zhèn)職工社保，女性職工可以選擇在50歲生日當(dāng)月，由單位出具勞動(dòng)合同證明去公司所在地社保局申請(qǐng)延期繳費(fèi)1-5年，直到養(yǎng)老保險(xiǎn)年限夠15年再辦理退休手續(xù)。 如果公司不打算繼續(xù)留用您，公司所在地為戶籍所在地的話，就可以回戶籍所在地社保局申請(qǐng)繳納自由職業(yè)者社保； 公司所在地非戶籍地，就只能在公司所在地社保局申請(qǐng)按自由職業(yè)者社保繼續(xù)繳納，等到55歲法定退休年齡時(shí)，再申請(qǐng)退休，領(lǐng)取養(yǎng)老金。 第二種情況：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限超過5年不足10年； 如果養(yǎng)老保險(xiǎn)年限不足10年，則首先需要判斷符合哪個(gè)地方的退休資格，再確定社保如何繼續(xù)繳納。 如果工作地是戶籍所在地，則可以由單位繼續(xù)繳納城鎮(zhèn)職工社保，也可以在戶籍所在地繳納自由職業(yè)者社保。 達(dá)到55周歲時(shí)，如果是2011年之前參保，就可以一次性補(bǔ)繳不夠15年的差額年限；如果是2011年之后參保，就得繼續(xù)延期，直到養(yǎng)老保險(xiǎn)夠15年辦理退休為止。 如果工作地非戶籍地，則不符合工作地繳納滿10年的條件，就只能轉(zhuǎn)回戶籍所在地，有單位就延期繳費(fèi)繳納城鎮(zhèn)職工社保，沒有單位就優(yōu)先選擇繳納自由職業(yè)者社保，等養(yǎng)老保險(xiǎn)年限累計(jì)夠15年，就可以辦理退休。 第三種情況：養(yǎng)老保險(xiǎn)年限不足5年； 如果養(yǎng)老保險(xiǎn)連5年都不夠，就沒必要繼續(xù)繳納城鎮(zhèn)職工社保社保或者自由職業(yè)者社保啦，因?yàn)�，一直延期�?0歲以后才能夠15年，領(lǐng)到養(yǎng)老金。 不如轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)居民社保，達(dá)到60周歲，不夠15年養(yǎng)老保險(xiǎn)，還可以一次性補(bǔ)齊，直接辦理退休，領(lǐng)到養(yǎng)老金。 職工養(yǎng)老保險(xiǎn)交滿15年后 可以停掉不交嗎？ 社保交滿15年后可以不交，但是續(xù)交社保是有必要而且很劃算的，注會(huì)菌建議它們能多繳盡量多繳。原因如下： 1、繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，繳費(fèi)基數(shù)越高，退休后能拿到的錢就越多。 2、交社保的同時(shí)，公司也在交。如果個(gè)人不交了，那公司的部分也停了。 還有哪怕你已經(jīng)繳滿了15年社保，但只要你沒有到退休年齡，你在企業(yè)單位工作，那么你就必須繳納社保，這個(gè)是規(guī)定。 3、養(yǎng)老金的多少，與當(dāng)?shù)氐钠骄べY，與你繳納社保的年限和基數(shù)都是有關(guān)。 如果你的工資低于當(dāng)?shù)仄骄べY水平，那你更要交了。因?yàn)槟愎ぷ髦兄恍枥U納很少的養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后反而能拿到較高的養(yǎng)老金。 4、如果停止參保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如醫(yī)保停了，去醫(yī)院看病就不能報(bào)銷。 |
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