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人力資源服務(wù)外包
人力資源外包簡(jiǎn)稱HRO,是指企事業(yè)單位根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能以及對(duì)非核心業(yè)務(wù)板塊的人力資源配置完全外包給第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),而企業(yè)自身只需要用人以及集中精力進(jìn)行業(yè)務(wù)管理。通過外包服務(wù),企業(yè)將該崗位的招聘、職業(yè)化培訓(xùn)、薪酬設(shè)計(jì)與核算發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)、社保繳納與理賠、績(jī)效設(shè)計(jì)與獎(jiǎng)懲執(zhí)行、各類人事事務(wù)工作等完全外包給第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),并且管理勞動(dòng)關(guān)系、處理勞動(dòng)糾紛以及承擔(dān)勞動(dòng)用工可能帶來的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等也選擇性由人力資源機(jī)構(gòu)承擔(dān),以降低人力成本,實(shí)現(xiàn)效率最大化,企業(yè)享受的是完全的和深度的人力資源服務(wù)。
崗位外包
是指企業(yè)將公司內(nèi)的部分業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容發(fā)包給相關(guān)的機(jī)構(gòu),由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相關(guān)的業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容。如員工的招聘、培訓(xùn)、在職管理、離職管理、離職人員的補(bǔ)充、員工各類突發(fā)事件的處理、員工績(jī)效管理等人力資源全流程業(yè)務(wù)外包給專業(yè)的崗位外包服務(wù)供應(yīng)商。
適用崗位 行政后勤類崗位 可滿足辦公室內(nèi)各類崗位需求的靈活期限專業(yè)外包服務(wù)。 中短期、孕期替換崗位 可滿足客戶靈活時(shí)段用工需求以及孕期替換的專業(yè)外包服務(wù)。 IT行業(yè)及專業(yè)性崗位 可滿足IT行業(yè)客戶的各類崗位需求的專業(yè)外包服務(wù)以及部分IT業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)。 業(yè)務(wù)初級(jí)崗位 可滿足金融保險(xiǎn)等行業(yè)客戶多種前后臺(tái)人員崗位需求的專業(yè)外包服務(wù)。 臨時(shí)性崗位 零售、促銷、路演、各類活動(dòng)崗位 優(yōu)勢(shì):減少低效資產(chǎn),提高效率,降低運(yùn)營(yíng)成本,增加資本運(yùn)作上的回報(bào)率;企業(yè)集中精力專注與核心技術(shù)、業(yè)務(wù)和附加值高的業(yè)務(wù);降低季節(jié)性、突發(fā)性招用人員的風(fēng)險(xiǎn);減少勞動(dòng)爭(zhēng)議所帶來的麻煩;避免機(jī)構(gòu)臃腫現(xiàn)象導(dǎo)致的運(yùn)作不靈的現(xiàn)象;
生產(chǎn)線外包
即企業(yè)根據(jù)自身在生產(chǎn)過程的實(shí)際情況,把非核心的、輔助性的、季節(jié)性強(qiáng)的、不定期性的生產(chǎn)環(huán)節(jié)或是某部分生產(chǎn)線外包出來,由專業(yè)外包機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織人員按計(jì)劃和指標(biāo)進(jìn)行生產(chǎn)。在實(shí)際運(yùn)作過程中,外包機(jī)構(gòu)直接介入企業(yè)的某一生產(chǎn)線的生產(chǎn)管理中,由外包機(jī)構(gòu)直接招聘勞務(wù)人員、安排人員工作崗位、協(xié)調(diào)作業(yè)時(shí)間,包括工資及薪酬的核算、福利的發(fā)放、現(xiàn)場(chǎng)管理跟進(jìn)、人員增加或減少協(xié)調(diào)、勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)承攬等,按照雙方協(xié)議約定執(zhí)行生產(chǎn)操作。 優(yōu)勢(shì):降低成本,分散風(fēng)險(xiǎn),提高效益,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。
即企業(yè)根據(jù)自身在生產(chǎn)過程的實(shí)際情況,把非核心的、輔助性的、季節(jié)性強(qiáng)的、不定期性的生產(chǎn)環(huán)節(jié)或是某部分生產(chǎn)線外包出來,由專業(yè)外包機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織人員按計(jì)劃和指標(biāo)進(jìn)行生產(chǎn)。在實(shí)際運(yùn)作過程中,外包機(jī)構(gòu)直接介入企業(yè)的某一生產(chǎn)線的生產(chǎn)管理中,由外包機(jī)構(gòu)直接招聘勞務(wù)人員、安排人員工作崗位、協(xié)調(diào)作業(yè)時(shí)間,包括工資及薪酬的核算、福利的發(fā)放、現(xiàn)場(chǎng)管理跟進(jìn)、人員增加或減少協(xié)調(diào)、勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)承攬等,按照雙方協(xié)議約定執(zhí)行生產(chǎn)操作。
優(yōu)勢(shì):降低成本,分散風(fēng)險(xiǎn),提高效益,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。
招聘服務(wù)外包
即用人單位將全部或部分招聘、甄選委托給第三方專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)利用自己在人才資源、評(píng)價(jià)工具和流程管理方面的優(yōu)勢(shì)來完成招聘工作的一種方式。 優(yōu)勢(shì):招聘外包的方式即可滿足企業(yè)的正常用工需求,又可以讓企業(yè)的人力資源部門從傳統(tǒng)的事務(wù)性招聘工作轉(zhuǎn)換出來,從而更加專注于更重要的人力資源長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略和履行人事管理職能。 倉儲(chǔ)外包:即企業(yè)將自己的貨物和產(chǎn)品的倉儲(chǔ)、整理、配送等,外包給具有人力、專業(yè)管理的三方機(jī)構(gòu)完成。企業(yè)通過優(yōu)化物流供應(yīng)鏈管理,降低企業(yè)物流成本,提高綜合服務(wù)質(zhì)量。在實(shí)際運(yùn)作過程中,三方機(jī)構(gòu)參與企業(yè)倉儲(chǔ)如叉車工、理貨員、搬運(yùn)工等人員的直接管理,與企業(yè)商定統(tǒng)籌價(jià)格,按照雙方協(xié)議約定執(zhí)行倉儲(chǔ)貨運(yùn)。 薪酬外包:是指企業(yè)與外部服務(wù)機(jī)構(gòu)建立合作伙伴關(guān)系,由外部專家負(fù)責(zé)該企業(yè)薪酬部門的管理工作。外部管理的工作類型主要包括職位評(píng)估、市場(chǎng)數(shù)據(jù)調(diào)研(進(jìn)行調(diào)查、市場(chǎng)定價(jià)工作)、協(xié)助進(jìn)行工資規(guī)劃(結(jié)構(gòu)調(diào)整及獎(jiǎng)勵(lì)預(yù)算提案)以及進(jìn)行薪資發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)等。 福利外包服務(wù):指為客戶公司提供靈活、高效、專業(yè)、便捷的一站式福利外包服務(wù),福利品種涉及保險(xiǎn)保障、健康體檢、專業(yè)培訓(xùn)、旅游拓展、心理咨詢、實(shí)物百貨、文化生活等各個(gè)方面; 員工福利作為現(xiàn)代全面薪酬體系的一個(gè)重要組成部分,是企業(yè)人力資源戰(zhàn)略中不可忽視的重要因素。
即用人單位將全部或部分招聘、甄選委托給第三方專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)利用自己在人才資源、評(píng)價(jià)工具和流程管理方面的優(yōu)勢(shì)來完成招聘工作的一種方式。
優(yōu)勢(shì):招聘外包的方式即可滿足企業(yè)的正常用工需求,又可以讓企業(yè)的人力資源部門從傳統(tǒng)的事務(wù)性招聘工作轉(zhuǎn)換出來,從而更加專注于更重要的人力資源長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略和履行人事管理職能。
倉儲(chǔ)外包:即企業(yè)將自己的貨物和產(chǎn)品的倉儲(chǔ)、整理、配送等,外包給具有人力、專業(yè)管理的三方機(jī)構(gòu)完成。企業(yè)通過優(yōu)化物流供應(yīng)鏈管理,降低企業(yè)物流成本,提高綜合服務(wù)質(zhì)量。在實(shí)際運(yùn)作過程中,三方機(jī)構(gòu)參與企業(yè)倉儲(chǔ)如叉車工、理貨員、搬運(yùn)工等人員的直接管理,與企業(yè)商定統(tǒng)籌價(jià)格,按照雙方協(xié)議約定執(zhí)行倉儲(chǔ)貨運(yùn)。
薪酬外包:是指企業(yè)與外部服務(wù)機(jī)構(gòu)建立合作伙伴關(guān)系,由外部專家負(fù)責(zé)該企業(yè)薪酬部門的管理工作。外部管理的工作類型主要包括職位評(píng)估、市場(chǎng)數(shù)據(jù)調(diào)研(進(jìn)行調(diào)查、市場(chǎng)定價(jià)工作)、協(xié)助進(jìn)行工資規(guī)劃(結(jié)構(gòu)調(diào)整及獎(jiǎng)勵(lì)預(yù)算提案)以及進(jìn)行薪資發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)等。
福利外包服務(wù):指為客戶公司提供靈活、高效、專業(yè)、便捷的一站式福利外包服務(wù),福利品種涉及保險(xiǎn)保障、健康體檢、專業(yè)培訓(xùn)、旅游拓展、心理咨詢、實(shí)物百貨、文化生活等各個(gè)方面;
員工福利作為現(xiàn)代全面薪酬體系的一個(gè)重要組成部分,是企業(yè)人力資源戰(zhàn)略中不可忽視的重要因素。